近日，《学习时报》刊发保利团体党委署名文章《完善“三个机制”?把下层党组织建成坚强战斗碉堡》。文章聚焦习近平总书记关于国有企业革新生长和党的建设的重要讲话和重要指示批示精神，讲述保利团体建设健全“精益党建”体系，完善“分类施策”“历程羁系”“责任落实”三个机制的特色经验。与各人共享——

完善“三个机制”

把下层党组织建成坚强战斗碉堡

中国保利团体有限公司党委

夯实国有企业下层党建基础，既是坚持党的领导、增强党的建设的一定要求，也是不停增强焦点功效、提高焦点竞争力，实现企业高质量生长的必由之路。近年来，中国保利团体有限公司（以下简称保利团体）党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业革新生长和党的建设的重要讲话和重要指示批示精神，在深入实施下层党建提质增效“七抓”工程基础上，结合自身实际，建设健全“精益党建”体系，完善“分类施策”“历程羁系”“责任落实”三个机制，为企业高质量生长提供坚强组织保证。

完善“分类施策”机制

一组织一清单精准谋划

下层党组织笼罩广泛、领域多元、类型多样、人员流动频繁。保利团体党委完善“分类施策”机制，坚持顶层设计和分层分类相结合，真正从“洪流漫灌”向“精准滴灌”转变。

团体党委抓总。强化顶层设计，积极构建“精益党建”体系，配套制定团体党委、子公司党委、党支部“三张责任清单”，明确各项党建焦点事情职责，形成框架性指引。“责任清单”凭据各项任务的特性特征和完成尺度，分成规范执行、创新开展、特色亮点三类，明确各个层级要干什么、该干什么。同时，将责任清单落实到具体部门和小我私家，进一步明确“谁来抓”“抓什么”。

各级党委细化。各级党委凭据“精益党建”精神和“责任清单”指向，在共性的基础上，综合考虑企业中心事情和党建事情实际，细化制定本组织落实“精益党建”的《实施方案》和年度任务台账。年度任务台账凭据差异季度、月份明确事情要点和完成时限，更具偏向性和操作性，便于下层党组织有的放矢、逐项落实。

下层支部落实。各下层党支部在认真领会“精益党建”体系焦点要义基础上，凭据上级党委《实施方案》和年度台账部署，以推动党建与业务深度融合为导向，分时间分重点分条线销号式落实事情任务，进一步促进企业革新创新、攻坚克难。

完善“历程羁系”机制

全流程定向督导

党建事情数字化转型，既是数字时代生存生长的一定趋势，也是下层党建事情提质增效的内在要求。保利团体党委完善“历程羁系”机制，坚持信息化、数字化，自主开发智慧党建平台，探索通过大数据提升下层党建事情质效。

横向全面领悟。以智慧党建平台为主阵地，全面领悟“数据大屏观态势、电脑中屏管历程、手机小屏做执行”的“三屏泛起”模式，实现党员党组织线上加入党建事情。党员通过手机实时获取党建信息，定期更新党员运动信息等基础数据和党员风范、党员积分等拓展数据，为数字化转型夯实基础。党务事情者通过电脑分层分类进行党务治理。通过展示屏泛起党委动态、下层党组织事情、党员日常状态等焦点数据，辅助党组织书记决策，压实各级党组织党建主体责任。

纵向逐级穿透。通过智慧党建平台“组织树”，上级党组织可对下级每一个党组织进行治理。可泛起党组织、党员、事情任务等相关数据，实现对重点任务及组织生活实时检查、量化分析研判。凭据差异党组织的事情重点和实际需求，智慧党建平台提供动态化个性化的事情指南、“订单式”的事情服务及定制化考核任务，实现点对点精准督导，有效解决党务事情落实不实时、不规范的问题，下层党组织规范执行各项组织生活制度的主动性、自觉性和能力水平明显提升。

全程实时互动。作为开放式应用模块，智慧党建平台全方位全历程提供实时互动，满足下层党建多样化需求。全团体961个下层党组织可以定制平台直播，开展学习。利用数字新技术，全团体1.4万名党员通过多屏互动、知识问答等方式直接加入主题学习，与团体其他差异板块、差异领域党员配合解读理论、分享感悟。系统通过大数据精准推送，资助党员进一步提高政治能力，切实强化理论武装。

完善“责任落实”机制

分职责分角色差异考核

抓党建必须抓责任制。保利团体党委完善“责任落实”机制，坚持抓党建就是抓责任制，创新实施下层党建差异化考核，不停提升下层党建事情效果。

考核指标差异化。针对差异考核工具细化考核指标，是实施差异化考核的前提。保利团体党委凭据差异党组织类型，建设包罗基础指标、个性指标和约束指标在内的差异化考核指标体系。基础指标聚焦政治原则，着眼于推动新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线在保利团体一贯到底。个性指标聚焦党建与业务融合，凭据企业战略定位、年度经营生长以及党建事情现状“量身定制”。约束指标聚焦纪律红线意识，重点强调重大纪律和重要事情的约束性要求。

考核方式定量化。优化细化考核指标，通过直接量化和间接量化推动定量评价。直接量化聚焦“完成率”“实时率”，检查通例事情“有没有”落实。间接量化聚焦党建事情成效、党组织和党员作用发挥情况等难以直接量化的内容，通过经营、财政数据，满意度测评、调盘问卷等方式对事情“好欠好”进行评估。

考核笼罩精细化。针对下层现状，积极试点笼罩下层党组织和党员的精细化评价。聚焦下层党支部，大部门指标实现量化，通过智慧党建平台自动采分。考评结果与党建考核、评先评优挂钩，对于评分低的支部，参照软弱涣散支部整改提升，推动下层党支部全面进步。聚焦党员进行画像，评定结果将作为党员年终评议和推优评优的重要依据，并与小我私家绩效挂钩。对评分不高的党员开展再教育，切实提升党员日常治理精细化、科学化、规范化水平。

近年来，保利团体党委下层党组织战斗碉堡作用进一步凸显，党员先锋模范作用进一步发挥。面向未来，保利团体党委连续深化完善“三个机制”，把下层党组织建设成为“保国利民”的坚强战斗碉堡，以创新实践谱写高质量党建引领高质量生长新篇章。