5月20日，保利团体在京举办2024年干部人才事情聚会会议。团体公司领导班子成员加入聚会会议。聚会会议由团体公司党委常委、副总经理刘军才主持。

团体公司党委副书记、总经理张万顺转达了中央企业人才事情部署会和委管企业组织人事事情聚会会议精神，并要求各级企业牢牢掌握习近平总书记重要批示精神，聚焦央企新定位新使命新要求，连续打造忠诚洁净继续的高素质干部人才队伍。

团体公司党委副书记、董事张浩作题为《锚定高质量生长目标  增强人力资本治理  提高企业人才资源竞争力》的团体干部人才事情陈诉，肯定2023年事情结果，总结经验、分析不足，对下一阶段事情进行部署，提出五个“突出”、五个“力”的重点要求。

团体公司党委书记、董事长刘化龙作总结讲话，肯定了2023年团体全体保利人的支付、结果以及干部人才事情成效。他指出，全体保利人特别是领导干部要对照新形势、新任务，结合巡视、审计等发现的问题，胸怀大局、不失大节、堪当大任，聚焦继续务实，做到八个“而为”，磨炼铸造过硬的思想、能力、作风，为团体高质量生长、加速建设世界一流企业高昂进取、立功立业。

聚会会议还举行了“保利学苑”学习平台上线仪式，刘化龙为平台揭幕；宣布了保利团体薪酬治理体系，提出“高绩效、优回报、强活力”保利薪酬观；宣布了团体战略企业家、战略科学家和技术大师人才库名单，入库首批12名首席专家、53名高级专家和10名技术大师，并表彰第三届“保利HR之星”。

会上，保利生长、保利置业、保利中轻、保利久联就人力资本治理体系课题研究、发现选准优秀年轻干部、巡视选人用人专项检查等主题分享了事情经验。

团体总部部门卖力人及以上人员，各级子公司领导班子成员、人力资源部门人员，团体首席专家、高级专家、技术大师代表，第三届“保利HR之星”等以“现场+视频”方式参会。